M a t e ř s k é š k o l y P r a h a - R a d o t í n
část A
V Š E O B E C N Á U S T A N O V E N Í
I.
ÚVODNÍ USTANOVENÍ
1) Organizační řád mateřské školy upravuje organizační strukturu a řízení, formy
a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy.
2) Organizační řád je základní normou školy ve smyslu:
· zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném
a jiném vzdělávání ( školský zákon )
· zákon č.563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů
· Zákoníku práce
· zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím
· zákon č. 500/2004 Sb., o správním řádu
· vyhlášky MŠMT ČR č. 14/2005 Sb., ve znění novely č. 43/2006 Sb.,
o mateřských školách
II.
POSTAVENÍ A POSLÁNÍ ŠKOLY
1) Škola byla zřízena jako příspěvková organizace ke dni 1. 1. 2001
usnesením Místního zastupitelstva Městské části Prahy 16 ze dne 1. 11. 2000 č. XI..
Zřizovací listina byla vydána na základě usnesení Místního zastupitelstva
MČ Prahy 16 ze dne 1.11.2000 č.j. FIN.818/2000. Zřizovatel MČ Praha 16,
V. Balého 23, Praha 16, jako nadřízený orgán ke dni 1.1. 2001 vydal zřizovací listinu s tímto
Názvem: Mateřská škola Praha – Radotín, Nám. Osvoboditelů 1367
Sídlo: Nám. Osvoboditelů 1367, 153 00 Praha – Radotín
IČO: 70 88 25 41
Na základě této zřizovací listiny je mateřská škola příspěvkovou organizací,
která je samostatnou právnickou osobou a jako právní subjekt je oprávněna
organizovat hospodářskou činnost a zavazovat se vlastním jménem.
Ve své činnosti se řídí zákony a dalšími obecně závaznými právními předpisy.
1) Škola je zařazena do sítě škol Rozhodnutím MHMP Č.j. SKU05/1276/2001
s účinností od 1. 1. 2001.
2) V rejstříku škol je od 22. 10. 2002 zapsán název právnické osoby takto:
Mateřská škola Praha – Radotín, Nám. Osvoboditelů 1367
REDIZO ( identifikátor právnické osoby ):
600 037 631
IZO mateřské školy :
102 537 267
Součástí mateřské školy jsou školní jídelny
IZO školní jídelny :
102 537 232
3) Statutárním orgánem školy je ředitelka Bc. Věra Rohlíková.
4) Základním posláním a činností mateřské školy je předškolní vzdělávání
v souladu s cíli předškolního vzdělávání uvedenými v § 33 a podle vzdělávacích
programů uvedených v § 3, § 4 a § 5 zákona č. 561/2004 Sb. ( školský zákon )
v platném znění a souvisejícími provádějícími předpisy v platném znění.
Zařízení školního stravování poskytuje školní stravování dětí podle § 119 zákona
č.561/2004 Sb., a navazující vyhlášky č. 107/2005 Sb,. o školním stravování
a vyhlášky č. 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě
v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávními celky.
část B
O R G A N I Z A C E Č L E N Ě N Í Š K O L Y
I.
ORGANIZAČNÍ SCHÉMA ŠKOLY
viz příloha č. 1
II.
ÚSEKY ŠKOLY
1) V čele školy, jako právního subjektu stojí ředitelka školy, která odpovídá za plnění úkolů na všech úsecích.
2) Škola se člení : - pedagogický úsek
- provozní úsek - úsek úklidu
- úsek školní jídelny
3) Vedoucí úseků písemně ustanovuje ředitelka školy.
4) Zástupkyní ředitelky školy ( Statutární zástupce ) je vedoucí pedagogického úseku.
V době nepřítomnosti zastupuje ředitelku mat.školy v plném rozsahu a je odpovědná
za provoz školy a provoz na dislokovaných pracovištích
III.
VEDOUCÍ ZAMĚSTNANKYNĚ
Ředitelka školy
· řídí a kontroluje veškerou činnost na všech úsecích mateřských škol
· navrhuje rozpočet, kontroluje jeho čerpání a odpovídá za hospodářský výsledek školy
· řídí a kontroluje práci ostatních zaměstnanců školy , stanovuje pracovní náplně
a rozvržení pracovní doby
· usměrňuje koncepci výchovy na mateřské škole, odpovídá za pedagogickou a odbornou úroveň školy
· rozhoduje o vzniku, změně a ukončení pracovního poměru pracovníků mat. školy
· odpovídá za plnění úkolů hygieny, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany
· schvaluje vnitřní organizační a řídící směrnice školy
Vedoucí úseků pověřuje do funkce ředitelka mateřské školy. Vedoucími zaměstnanci
školy jsou zástupce ředitelky, vedoucí dislokovaných pracovišť a vedoucí školní jídelny.
· řídí činnost úseků
· mohou vydávat příslušná rozhodnutí a doporučení
· jsou oprávněné jednat jménem školy v rozsahu stanoveném ředitelkou školy v náplni práce
· podílejí se na plánování rozvoje školy
· podílejí se na přípravě, realizaci a hodnocení školního roku
Vedoucí pedagogického úseku (zástupce ředitele )
· řídí a kontroluje plnění úkolů ŠVP a TVP u pedagogických pracovníků
· předkládá ředitelce školy návrhy a náměty z provedených kontrol
· vytváří rozvrh hodin učitelek
· zajišťuje rozpis zástupů za nepřítomné učitelky, vede evidenci přesčasů
Vedoucí školní jídelny
· řídí a kontroluje školní stravování
· zajišťuje inventarizaci školy
· odpovídá za plnění vyhlášek, předpisů a směrnic vztahujících se ke školní jídelně
· spolupracuje s OHES
· spolupracuje s účetní
IV.
VŠEOBECNÉ POVINNOSTI A PRÁVA ZAMĚSTNANKYŇ
1) Kompetence a pracovní povinnosti jsou určeny pracovními náplněmi. Práva a povinnosti jsou stanoveny Zákoníkem práce ( § 106 ), zákonem č. 561/ 2004 ( školský zákon ), příslušnými Vyhláškami, Pracovním řádem pro zaměstnance škol a školských zařízení (MŠMT čj. 14 269/2001-26), Organizačním řádem školy, Školním řádem a dalšími vnitřními směrnicemi a pokyny.
Pedagogičtí zaměstnanci a správní zaměstnanci jsou povinni
· plnit individuální příkazy ředitelky školy, nebo její zástupkyně
· dodržovat pracovní kázeň a plně využívat pracovní dobu, vést evidenci docházky
· dodržovat předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci
· chránit majetek školy a řádně zacházet s jejím inventářem
· ohlašovat neprodleně všechny změny v osobních poměrech a jiné údaje mající význam pro nemocencské pojištění a daň ze mzdy
· seznámit se s Organizačním a Pracovním řádem školy, Provozním řádem MŠ a ŠJ, ostatními příslušnými směrnicemi
2) Zastupitelnost správních zaměstnanců
· vzájemná zastupitelnost pracovníků podle rozpisu,
· případné dočasné rozdělení při dlouhodobé nepřítomnosti některého z pracovníků
podle pokynů ředitelky školy
3) Přejímání a předávání funkcí
· Při odchodu pracovníka nebo při jeho dlouhodobé nepřítomnosti pověří ředitelka školy jiného pracovníka a stanoví termín od kdy. Převzetí musí být písemně.
· Převzetí majetku, základních prostředků a předmětů postupné spotřeby i peněžních
hotovostí se provádí vždy písemně
Práva a povinnosti specifikují náplně práce jednotlivých zaměstnankyň podle pracovního zařazení
V.
ORGANIZAČNÍ A ŘÍDÍCÍ NORMY
Škola se při své činnosti řídí tímto organizačním řádem a dalšími organizačními směrnicemi, které schvaluje ředitelka školy
· Školní řád mateřské školy
· Provozní řád mateřské školy
· Provozní řád školní jídelny
· Vnitřní směrnice:
· Evidence majetku
· Postup a zpracování účetních dokladů
· Doplňková činnost
· Vyřizování stížností
· Ochrana osobních údajů
· Pokyn ke škole v přírodě
· Vnitřní platový předpis
· Stravování dospělých strávníků
· Hospodaření FKSP
· Rozúčtování energií na střediska
· Poskytování OOPP
· Vnitřní finanční kontrola
· Poskytování cestovních náhrad
· Odpisy majetku
· Výše úplaty za vzdělávání
· Kritéria pro přijímání dětí do MŠ
· Další vzdělávání pedagogických pracovníků
VI.
ŘÍZENÍ VŠEOBECNÉHO ŘÍZENÍ A SPRÁVY
a) Provoz školy
· Všichni zaměstnanci (pedagogové , zástupce a vedoucí pracovníci, hospodářka
a ostatní pracovníci ) pracují podle stanoveného plánu školy a podle grafu pracovní doby.
· Personální agendu vede ředitelka školy.
b) Archivování písemnictví
Za archiv písemností zodpovídá ředitelka školy. Zástupce a vedoucí zařízení provádí
třídění, ukládání a vyřazování písemností a skartaci materiálů podle skartačního řádu.
c) Telefonní spojení
K soukromým hovorům nelze využívat služební telefony.
d) Knihovnická činnost
Evidenci knih vede pověřená pí. učitelka. Evidují se knihy odborné i dětské literatury.
Pověřená pracovnice zodpovídá za provoz a pořádek knihovny.
e) Hospodaření školy, správu majetku a účetní agendu zajišťuje ředitelka školy.
f) Všeobecná údržba a úklid
Drobná údržba je prováděna školnicemi na jednotlivých pracovištích. Při větších opravách dává souhlas ředitelka školy. Ředitelka též sjednává s firmami provedení větších údržbářských prací. Velké opravy konzultuje ředitelka se zřizovatelem.
g) Pokladní služba
je prováděna zástupkyní školy, se kterou je uzavřena smlouva o hmotné odpovědnosti.
Eviduje pokladní doklady, vede pokladní knihu, vyúčtování pokladny provádí každý měsíc.
h) Účetní evidence
Účetní a mzdová agenda je zajišťována smluvně externí firmou. Podklady pro výpočet
mezd a účetnictví zajišťuje ředitelka.Účetní zpracovává a kontroluje statistická hlášení. Pro tento účel využívá výpočetní techniky a příslušných programů.
i) Vedení pedagogické dokumentace
Učitelky vedou dokumentaci podle pokynu ředitelky školy na jednotlivých třídách.
Ředitelka nebo zástupkyně provádí průběžnou kontrolu. Dokumentace je uložena na
stanoveném místě.
VII.
ŘÍZENÍ HMOTNÝCH PROSTŘEDKŮ
· O nákupu hmotných prostředků rozhoduje ředitelka školy
· Evidenci majetku kontrolují podle jednotlivých úseků vedoucí jednotlivých zařízení
